Согласно акта или акту как правильно
«Согласно» выделяется запятыми или нет?
В текстах официально-делового стиля часто можно встретить слово «согласно», которое при расстановке знаков препинания вызывает много вопросов. Чтобы разобраться со всеми вопросами, нужно выяснить, какой частью речи выступает это слово в предложении, и обозначить случаи, когда перед «согласно» ставится запятая, а когда – нет.
Какая это часть речи?
«Согласно» в разных предложениях может выполнять разные роли:
1 Краткое прилагательное среднего рода, образованное от прилагательного «согласный». В предложении оно выполняет роль сказуемого.
Муниципальное образование согласно с новыми правилами.
2 Наречие – отвечает на вопрос «как?» и в предложении выполняет роль обстоятельства.
Дочка предложила испечь пирог, и мама (как?) согласно кивнула: «Давай».
3 Производный предлог, при помощи которого вводится в предложение обстоятельственный оборот.
Арендатор вносил платежи (как?) согласно договору.
«Согласно договору» – обстоятельственный оборот.Согласно Гражданскому Кодексу, считаю требования истца не подлежащими удовлетворению.
Согласно чему или чего?
Неправильное согласование предлога «согласно» с зависимым от него существительным является частой ошибкой. Это слово согласуется с существительным только в дательном падеже (согласно чему?): согласно закону, согласно приказу, согласно сведениям.
Когда запятая ставится?
В ряде случаев обособление оборотов с производным предлогом «согласно» факультативно, то есть оборот может выделяться запятыми, а может – нет. Это зависит от авторского замысла. В случае желания автора обособить оборот, в устной речи он будет интонационно выделяться паузой.
Например, нужна ли запятая после оборота со словом «согласно», если он стоит в начале предложения, зависит от автора.
Согласно условиям договора, поставка угля будет осуществляться ежеквартально.
Или:
Согласно условиям договора поставка угля будет осуществляться ежеквартально.
Оба варианта написания верны.
При этом можно выявить несколько закономерностей, когда обстоятельственный оборот обособляется запятыми:
1 Если оборот разделяет подлежащее и сказуемое.
Погодные условия за последние десять лет, согласно полученным от синоптиков данным, сильно изменились.
2 Если оборот находится не в начале и не в конце предложения.
В связи с этим, согласно новым правилам предприятия, прошу предоставить мне дополнительные три дня ежегодного оплачиваемого отпуска.
3 Если оборот несёт значение причины того, о чём идёт речь в предложении, при этом он достаточно распространён.
Фермерские хозяйства, согласно новым законодательным актам о развитии внутреннего рынка сельского хозяйства, в несколько раз повысили уровень производства молока.
В данном предложении оборот «согласно новым законодательным актам о развитии внутреннего рынка сельского хозяйства» поясняет, почему предприятия повысили уровень производства молока, – в связи со вступлением в силу новых законов. При этом оборот в достаточной мере распространён и поэтому выделяется запятыми.4 Если сочетание «согласно которому(ой)» стоит в начале придаточной части сложноподчинённого предложения:
Директор издал приказ, согласно которому пятерым работникам были назначены премии.
Когда запятая не ставится?
1 Обстоятельственный оборот со словом «согласно» не обособляется, если он входит в состав сказуемого либо тесно связан с ним по смыслу.
Расчёт страховки был сделан согласно приложению к договору.
В данном примере речь идёт не о том, что расчёт был сделан, а что он был сделан именно согласно приложению. Обстоятельственный оборот в данном примере входит в состав сказуемого и обособлению не подлежит. Обычно в таких предложениях оборот невозможно опустить без потери смысла.
Расчёт страховки был произведён.
В данном предложении первоначальный смысл не сохранился, а значит, оборот был частью сказуемого и не должен обособляться запятыми.
2 Выступая в роли краткого прилагательного, «согласно» запятыми не обособляется.
https://www.youtube.com/watch?v=NsS2rPKEdc0
Руководство школы согласно с утверждённой Министерством образования программой обучения.
3 Наречие «согласно» также не требует обособления.
Петя предложил на выходных покататься на велосипедах в парке, и родители (как?) согласно кивнули.
«согласно данным»
Согласно данным метеобюро, в выходные ожидается сильный циклон.
Или:
В выходные, согласно данным метеобюро, ожидается сильный циклон.
«согласно которому»
По итогам собрания был составлен протокол, согласно которому решение было принято единогласно.
«согласно приложению»
Согласно приложению к договору, штрафные санкции составляли 2% от покупной стоимости за каждый день просрочки.
Или:
Согласно приложению к договору штрафные санкции составляли 2% от покупной стоимости за каждый день просрочки.
Штраф был оплачен (как?) согласно приложению к договору.
«согласно закону»
Согласно областному закону № 135, вводятся новые меры поддержки многодетных семей.
Или:
Согласно областному закону № 135 вводятся новые меры поддержки многодетных семей.
Губернатор действовал (как?) согласно областному закону.
«согласно договоренности»
Согласно достигнутой договорённости, стороны вернули друг другу всё полученное по сделке.
Или:
Согласно достигнутой договорённости стороны вернули друг другу всё полученное по сделке.
Стороны, согласно достигнутой договорённости, вернули друг другу всё полученное по сделке.
«согласно сведениям»
Согласно сведениям, полученным от ЦБ РФ, курс доллара понизился.
Курс доллара понизился согласно сведениям, полученным от ЦБ РФ.
«согласно которой»
Мы прочитали статью, согласно которой к вопросам пунктуации возможен двойной подход.
«согласно договору»
Согласно договору, покупатель обязан внести сумму до конца текущего месяца.
Или:
Согласно договору покупатель обязан внести сумму до конца текущего месяца.
Покупатель должен внести сумму согласно договору.
Согласно поступившей от журналиста информации, консульство помогло нашим туристам добраться до родины.
Или:
Согласно поступившей от журналиста информации консульство помогло нашим туристам добраться до родины.
Статья была разработана согласно поступившей от журналиста информации.
«согласно условиям договора»
Согласно условиям договора, заёмщик не вправе передавать свои права по договору другим лицам.
Или:
Согласно условиям договора заёмщик не вправе передавать свои права по договору другим лицам.
Заёмщик не вправе, согласно условиям договора, передавать свои права по договору другим лицам.
Заёмщик исполнял свои обязанности согласно условиям договора.
«согласно приказу»
Все работники, согласно приказу директора, должны находиться на рабочих местах до 17.30.
Согласно приказу директора, все работники должны находиться на рабочих местах до 17.30.
Или:
Согласно приказу директора все работники должны находиться на рабочих местах до 17.30.
Все работники действовали (как?) согласно приказу директора.
«согласно плану»
Всё шло согласно плану.
Согласно плану, строительство дома должно завершиться к концу текущего года.
Или:
Согласно плану строительство дома должно завершиться к концу текущего года.
«согласно статистике»
Согласно статистике, уровень рождаемости в стране в последние годы серьёзно снизился.
Или:
Согласно статистике уровень рождаемости в стране в последние годы серьёзно снизился.
Отчёт составлен (как?) согласно статистике.
Ведомство, согласно собранной им статистике, разработало новые стратегии.
Источник: https://PishuGramotno.ru/punktuacia/soglasno-zapyataya-nuzhna-ili-net
Локальные нормативные акты: что это такое, какие акты работодатель должен принять обязательно, как их применять
- Новости
- Трудовые отношения
Локальные нормативные акты: что это такое, какие акты работодатель должен принять обязательно, как их применять
20 февраля 2021 Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям
Многие вопросы повседневной жизни организации, а также ее отношений с работниками не регулируются напрямую Трудовым кодексом или иными нормативными правовыми актами (федеральными законами, приказами министерств и т.д.).
Ведь в отличие от других отраслей права, в сфере трудовых правоотношений работодатель может сам выступить в роли нормотворца. То есть принять локальные акты, исполнять которые будут обязаны все работники.Более того, в некоторых случаях принятие подобного акта — обязанность организации! Что же такое локальный акт? Какие акты и когда работодатель должен принять в обязательном порядке? Как правильно применять нормы этих актов? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.
О возможности работодателя самостоятельно принимать локальные нормативные акты говорится в статье 8 Трудового кодекса, согласно части 1 которой такое право есть у организаций и ИП-работодателей.
Однако определения локального нормативного акта данная статья не содержит, отмечая, лишь, что они в обязательном порядке должны содержать нормы трудового права. Собственно, именно это уточнение и позволяет отделить локальные нормативные акты от прочих кадровых документов, издаваемых работодателем.
Ведь норма права — это общеобязательное предписание постоянного или временного характера, рассчитанное на многократное применение (п. 2 приложения к Постановлению Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 11.11.96 № 781-II ГД). Оттолкнувшись от приведенной цитаты, можно дать определение локальному нормативному акту.
Это внутренний документ работодателя (организации или ИП), который рассчитан на неоднократное применение. Он устанавливает права и обязанности как самого работодателя, так и его работников (либо всех, либо отдельных категорий) в той части трудовых правоотношений, которая напрямую трудовым законодательством не урегулирована.
В том, что данный документ рассчитан на многократное применение, заключается отличие локальных актов от прочих кадровых документов, оформляемых организацией. Так, различные приказы (о приеме на работу, увольнении, переводе, премировании, направлении в командировку и т.п.
) используются только один раз в отношении конкретного работника в конкретной ситуации, и на многократное применение не рассчитаны. Именно поэтому приказ, скажем, о приеме на работу не относится к локальным правовым актам, хотя он и устанавливает права и обязанности. Такой приказ является актом применения права.
А вот, к примеру, положение о премировании, или положение о командировках — акты, которые могут и должны использоваться каждый раз при назначении премии или при направлении в командировку. Причем, эти акты работодатель может применить к любому работнику и в любой момент.
Так что названные документы определенно рассчитаны на многократное применение и устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников. А значит, положение о премировании или командировках может служить классическим примером локального нормативного акта.
Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам
Что «сильнее»: трудовой договор или локальный акт?
Итак, с правовой природой и признаками локальных актов мы разобрались. Теперь необходимо определиться с его юридической силой, т.е. местом в иерархии других актов, регулирующих трудовые отношения.
В статье 8 ТК РФ прямо сказано, что локальные акты не могут ухудшать положение работников по сравнению с тем, что зафиксировано в трудовом законодательстве, а также в коллективных договорах и соглашениях. В случае, если локальный акт содержит подобные нормы, то они не применяются.
Из этого очевидно, что юридическая сила локального акта меньше, чем у Трудового кодекса, законов и иных нормативных правовых актов, изданных органами государственной власти или местного самоуправления. И ниже, чем у коллективных договоров и соглашений. Обобщим.
Локальные акты, как документы, действующие только в рамках одной организации (или ИП-работодателя), по своему юридическому статусу стоят на две ступени ниже законов и подзаконных актов, которые определяют права и обязанности всех работодателей в стране, и отраслевых и межотраслевых соглашений, которые регулируют отношения определенных групп работодателей. А по отношению к коллективному договору (для заключения которого предусмотрена весьма сложная процедура) локальные акты стоят на ступень ниже.Что же касается соотношения между локальным актом и трудовым договором, то четкой нормы о том, какой из документов главнее в Трудовом кодексе мы не найдем. При этом, согласно ст.
9 ТК РФ, трудовой договор не может содержать условий, ограничивающих права, или снижающих уровень гарантий по работникам по сравнению с тем, что установлен в локальном акте.
Из этого следует, что локальный акт, действующий на момент заключения трудового договора (или внесения в него изменений), имеет бо́льшую юридическую силу.
А вот обратная ситуация, когда новый локальный акт вступает в противоречие с трудовым договором, в Трудовом кодексе не урегулирована. Однако, учитывая, что утверждение работодателем локального акта в силу ст. 72 ТК РФ не является основанием для внесения изменения в трудовой договор, можно предположить, что в данном случае приоритет будет за трудовым договором.
Таким образом, в отношениях между локальными актами и трудовыми договорами действует принцип более ранней даты: приоритет имеет тот документ, который принят (подписан) первым.
Какие локальные акты работодатель обязан принять
Перейдем к следующему вопросу: когда работодатель может издать тот или иной локальный акт? В статье 8 ТК РФ прямого ответа на этот вопрос нет. Там говорится, что акты принимаются работодателем «в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями».
Из данной цитаты можно сделать следующие выводы. Во-первых, работодатель может (а иногда — должен) принимать подобные акты в случаях, прямо указанных в Трудовом кодексе, или иных нормативных правовых актах.
Таких случаев в ТК РФ не мало. Причем, в некоторых из них речь идет именно об обязанности работодателя по принятию соответствующего локального акта.
Например, работодатель обязан принять следующие локальные акты:
1. Штатное расписание (ст. 15 и 57 ТК РФ).
Бесплатно составить штатное расписание по готовому шаблону
2. График отпусков (ст. 123 ТК РФ).
3. Правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ).
4. Документы, регламентирующие порядок хранения и использования персональных данных работников (ст. 87 ТК РФ).
5. Положение об оплате труда и премировании, если соответствующих условий нет в Правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 135 ТК РФ).
6. Порядок индексации зарплаты, если данный момент не отражен в положении об оплате труда (ст. 134 ТК РФ).
7.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, если работникам организации трудовым договором установлен такой режим и соответствующего перечня нет в Правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 57 и ст. 101 ТК РФ).
8.
Локальный нормативный акт, предусматривающий разделение рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ), если такое практикуется в организации и указанные положения не включены в Правила внутреннего трудового распорядка.
9. Документ об утверждении формы расчетного листка (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).
10.
Положение об аттестации, если в организации осуществлялись (или планируются) увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
11. Правила и инструкции по охране труда (абз. 23 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
12. График сменности, если в организации применяется сменная работа (ст. 103 ТК РФ).
13.
Есть подобные требования и в других законодательных актах. В частности, в силу п. 1 и 2 ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.07.04 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» работодатель обязан утвердить. Положение об охране коммерческой тайны, если в трудовой договор хотя бы с одним работником включены условия о работе с информацией, составляющей коммерческую тайну.
Абзац 6 п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.03 № 1/29) обязывает работодателя утвердить Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Этот акт принимается, если работодатель решил не проводить такой инструктаж в отношении работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.
Наконец, не стоит забывать про требования Правил противопожарного режима в Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 25.04.12 № 390). Согласно п. 2 Правил, в компании должна быть утверждена Инструкция о мерах пожарной безопасности.
В других случаях утверждение локального акта, даже прямо упомянутого в ТК РФ, может быть правом, а не обязанностью работодателя. К примеру, если в компании не создается производственный совет, то и утверждать соответствующий локальный акт не требуется (ст. 22 ТК РФ).
Приведем и другой пример. Если представлять работодателя при заключении коллективного договора будет непосредственно руководитель, то утверждать специальный локальный акт, содержащий перечень уполномоченных на ведение переговоров лиц, не обязательно (ст. 33 ТК РФ).
Отдельную группу локальных актов составляют те, которые посвящены вопросам, в принципе не урегулированным трудовым законодательством.
Решение о необходимости разработки и утверждения подобных документов, а также об их содержании работодатель принимает самостоятельно.
Так, работодатель может принять локальный акт, регулирующий порядок уведомления сотрудником работодателя об использовании личного имущества в служебных целях (ст. 188 ТК РФ). Или положение, регулирующее порядок обеспечения иногородних сотрудников жильем.
Как принять локальный акт
В Трудовом кодексе зафиксированы только самые общие положения, касающиеся порядка принятия локальных нормативных актов. Так, согласно ст. 8 ТК РФ, если в организации имеется профсоюз, то в случаях, прямо указанных в ТК РФ, при принятии локального акта работодатель обязан запросить мнение профсоюза.
Например, такая обязанность возникает при утверждении Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 190 ТК РФ), Положения об оплате труда (ст. 135 ТК РФ), Правил компенсации расходов для работников, занятых в районах Крайнего Севера (ст. 325 ТК РФ).
В остальных случаях (либо во всех, если организация профсоюзом не обременена), локальные акты принимаются работодателем самостоятельно. Что касается формы, то на практике локальные акты чаще всего принимаются в виде различных положений, порядков, инструкций.
Порядок подготовки и согласования текста документа внутри организации может быть любой, но вот утверждать готовый документ должен либо непосредственно руководитель организации, либо иное уполномоченное им лицо.Утверждение может происходить как отдельным распорядительным документом —приказом или распоряжением об утверждении локального акта, так и в виде соответствующего реквизита «Утверждаю», или «Утверждено» на самом локальном акте. Каких-либо ограничений, связанных с этим вопросом, трудовое законодательство не содержит.
О порядке вступления в силу локальных актов и о том, как правильно вносить в них изменения и отменять ставшие ненужными нормы, мы поговорим отдельно в следующей статье.
Обсудить на форуме В закладки Распечатать 19 178
19 178
Обсудить на форуме В закладки Распечатать 19 178
Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2021/2/12013
Согласно акта или акту как правильно
Предлог согласно сочетается только со словами в форме дательного падежа: согласно (чему?) договору, акту. Согласно акта — грубая ошибка с канцелярскими корнями.
Почему она так частотна? Язык в своем развитии идет в нескольких направлениях, в том числе к упрощению ряда конструкций, сворачиванию, формульности. Есть конструкции, которые становятся клише, штампами — всё это нам известно со школы.
Кроме того, языковые стили влияют друг на друга: в разговорную речь давно и активно проникает официально-деловой стиль, которому свойственна строгость изложения, максимальная стандартизация в отборе языковых средств, логичность и точность, отсутствие двусмысленности, нелитературных слов и эмоционально-экспрессивных конструкций.
Многие ученые и носители языка довольно резко и эмоционально отзываются об этом процессе и даже говорят, что канцелярит в языке — это «мертвечина».И всё же, сохраняя позицию от науки, стоит сказать: для языковых процессов это в целом нормально, хотя смешение стилей считается ошибкой.
Но мы помним, что есть определенные языковые тенденции и влияния, они не блокируются самим языком, как-то проявляют себя, и это естественно.
Вместо попытаться носители языка говорят совершить попытку, вместо бороться — вести борьбу, помочь — оказать помощь. Неосознанное желание придать речи важность, сложность, серьезность за счет канцелярита вполне понятно.
Мы уже не замечаем странности вот в таких словах: «Пишу данный отзыв с целью выразить благодарность за организацию праздника по случаю…», хотя человек просто пытается сказать «спасибо», а не обратиться с официальным заявлением.
В том числе есть известная канцелярская деформация разговорной и литературной речи — нагромождение падежей.
Особенно официально-деловой стиль любит родительный падеж: «Возможность задерживающего влияния обложения дохода»; «продолжение изучения активности биоценоза гидротермалей центра океана»; «в целях улучшения качества обслуживания все разговоры записываются». Дело в том, что родительный падеж по своей природе допускает нанизывание большого количества слов без потери смысла.
Модель нанизывания слов в форме именно родительного падежа так продуктивна, что притягивает к себе другие конструкции. Вот почему мы говорим и пишем согласно акта, согласно плана, согласно документа, вместо правильного согласно (чему?) акту, согласно (чему?) плану, согласно (чему?) документу.
Поиск ответа
Всего найдено: 16
Верно ли указано окончание в слове «утвержденных» в следующем предложении? «Производить списание товарно-материальных ценностей по фактическому расходу, руководствуясь настоящим приказом, согласно акт ам на списание материальных запасов, утвержденных назначенной комиссией.»
Ответ справочной службы русского языка
Вероятно, должно быть: согласно акт ам, утвержденным комиссией.
Как правиль писать ?
Согласно акт а или согласно акт у?
Ответ справочной службы русского языка
Здравствуйте. Дайте пожалуйста разъяснение как в тексте писать: согласно акт у или акта) обследования, и рекомендовано согласно техническому паспорту (или техпаспорта) дома. Мне важно знать если акту, то почему именно так, а не иначе. Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Литературная норма: согласно акт у, согласно паспорту.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно писать: оплата задолженности согласно акт а (акту) сверки.
Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
Часто встречаю в документах такие обороты: «согласно протокола», » согласно акт а», и т.п. Правильно ли такое управление? На мой взгляд существительное должно стоять в дательном падеже.Ответ справочной службы русского языка
Требуется дательный падеж после предлога согласно : согласно протоколу, согласно акт у .
Как правильно » согласно акт а» или согласно акт у
Ответ справочной службы русского языка
Как правильно ставить окончания существительных после слова «согласно»? В официальных документах сегда пишут » согласно акт А, согласно договорА». Существительное должно стоять в родительном или дательном падеже?
Ответ справочной службы русского языка
Предлог _согласно_ требует формы дательного падежа: _ согласно акт у, договору_.
Здравствуйте! Подскажите, как согласно акт уальным нормам современного русского языка правильно пишется, риэлтОр или риэлтЕр. Академический словарь трудностей рекомендуют писать через Е, а интернет (Яндекс) рекомендует через О.
Понятно, что интернет показывает только количественный перевес, но как может быть, чтобы 1 мнл. ссылок было на Е и целых 4 млн. на О.
Получается, что это такая распространённая ошибка, или за последнее время в русском языке относительно этого слова произошли изменения? Как быть? Заранее благодарю!
Ответ справочной службы русского языка
Уважаемые товарищи! Как правильно писать:» Согласно АКТ У проверки. » или » Согласно акт а проверки..»? Спасибою
Ответ справочной службы русского языка
Как правильно написать: Оплата согласно акт у выполненных работ, договору, дополнительному соглашению или оплата согласно акт а выполненных работ, договора, дополнительного соглашения
Ответ справочной службы русского языка
Верен первый вариант управления.
согласно акт а разграничений или согласно акт у
Ответ справочной службы русского языка
Подалуйста, воспользуйтесь строкой «Поиск по тексту вопроса / ответа».
Расставьте, пожалуйста, запятые в следующем предложении. «Настоящим письмом сообщаем Вам, что указатели напряжения УВНУ-10СЗ ИП и УВНУ 10СЗ ИП с ТФ поставленные в ООО «ТПК Энергоучет» не выдержали высоковольтных испытаний проведенных в лаборатории ОАО «Бокситогорский глинозем» согласно акт у (без номера и даты).»Ответ справочной службы русского языка
Корректно: _Настоящим письмом сообщаем Вам, что указатели напряжения УВНУ-10СЗ ИП и УВНУ 10СЗ ИП с ТФ, поставленные в ООО «ТПК Энергоучет», не выдержали высоковольтных испытаний, проведенных в лаборатории ОАО «Бокситогорский глинозем» согласно акт у (без номера и даты)._
Правописание окончания слова «АКТ» при построении фразы: оказанные услуги, согласно АКТ (а/у) выполненных работ.
Ответ справочной службы русского языка
правильно: согласно акт у дайте пожалуйста пояснение
Ответ справочной службы русского языка
Предлог _согласно_ употребляется с существительными в дательном падеже.
Как правильно написать:» согласно Акт у или Акта (дательный падеж или родительный)?»
Ответ справочной службы русского языка
Почему частно употребляется формулировка «согласно актА (статьИ)»?
Ведь это жутко неграмотно. Не согласуется по падежам. Согласно чему? Акту.
Но лучше употреблять «В соответствии с актом», «по акту».
Но нет, всюду вылезает это «согласно актА».
Что за традиция?
Когда говорят и пишут «согласно акта, законодательства, распоряжения, указания, расписания поездов и т.д.», сразу понятно, что человек плохо знаком с морфологией великого и могучего.
В этих парах слов употреблен отнаречный производный предлог согласно, который употребляется с дательным падежом существительного, местоимения, то есть помогает создавать эту форму слова, поэтому правильно скажем и напишем:
согласно (чему?) акту, законодательству, распоряжению, указанию, расписанию поездов и пр.
Аналогично часто возникают морфологические ошибки (неправильные формы слов) в употреблении существительных с предлогом вопреки:
вопреки (чему?) воле родителей (а не воли);
вопреки распоряжению (а не распоряжения).
Отыменный предлог по окончании частенько принимает ошибочную форму «по окончанию». Видимо происходит смешивание с указанными выше конструкциями с дательным падежом существительных. Производящее существительное «окончание» (слово на -ие) выступает здесь в падежной форме с окончанием -и. Поэтому правильно скажем и напишем:
по окончании школы, колледжа, вуза, курсов и пр.
Согласно акту или согласно акта — как правильно?
ОтвечаетЕсения Павлоцки, лингвист-морфолог, эксперт института филологии, массовой информации и психологии Новосибирского государственного педагогического университета.
Предлог согласно сочетается только со словами в форме дательного падежа: согласно (чему?) договору, акту. Согласно акта — грубая ошибка с канцелярскими корнями.
: Юрист по правам человека
Почему она так частотна? Язык в своем развитии идет в нескольких направлениях, в том числе к упрощению ряда конструкций, сворачиванию, формульности. Есть конструкции, которые становятся клише, штампами — всё это нам известно со школы.
Кроме того, языковые стили влияют друг на друга: в разговорную речь давно и активно проникает официально-деловой стиль, которому свойственна строгость изложения, максимальная стандартизация в отборе языковых средств, логичность и точность, отсутствие двусмысленности, нелитературных слов и эмоционально-экспрессивных конструкций.
Многие ученые и носители языка довольно резко и эмоционально отзываются об этом процессе и даже говорят, что канцелярит в языке — это «мертвечина».И всё же, сохраняя позицию от науки, стоит сказать: для языковых процессов это в целом нормально, хотя смешение стилей считается ошибкой.
Но мы помним, что есть определенные языковые тенденции и влияния, они не блокируются самим языком, как-то проявляют себя, и это естественно.
Вместо попытаться носители языка говорят совершить попытку, вместо бороться — вести борьбу, помочь — оказать помощь. Неосознанное желание придать речи важность, сложность, серьезность за счет канцелярита вполне понятно.
Мы уже не замечаем странности вот в таких словах: «Пишу данный отзыв с целью выразить благодарность за организацию праздника по случаю…», хотя человек просто пытается сказать «спасибо», а не обратиться с официальным заявлением.
В том числе есть известная канцелярская деформация разговорной и литературной речи — нагромождение падежей.
Особенно официально-деловой стиль любит родительный падеж: «Возможность задерживающего влияния обложения дохода»; «продолжение изучения активности биоценоза гидротермалей центра океана»; «в целях улучшения качества обслуживания все разговоры записываются». Дело в том, что родительный падеж по своей природе допускает нанизывание большого количества слов без потери смысла.
Модель нанизывания слов в форме именно родительного падежа так продуктивна, что притягивает к себе другие конструкции. Вот почему мы говорим и пишем согласно акта, согласно плана, согласно документа, вместо правильного согласно (чему?) акту, согласно (чему?) плану, согласно (чему?) документу.
Статья написана по материалам сайтов: www.gramota.tv, www.bolshoyvopros.ru, naspravdi.info.
»
Источник: https://jk-juris.ru/pravo/soglasno-akta-ili-aktu-kak-pravilno.html
Согласно акта или акту: частые ошибки
Наш век с полным правом может гордо именовать себя “веком отчетов”. Канцелярские выражения внедряются в разговорный язык, не говоря уже об официальном.
Тем важнее знать правописание таких штампов, какими, к примеру, являются выражения “согласно акта” или “акту”.
Как правильно пишется и произносится этот оборот речи? В русском языке существует несколько таких спорных словосочетаний, поэтому прояснить этот момент необходимо.
Движемся к сокращению
Если вернуться на 100 лет назад, ко временам русской (не советской) литературы, то мы с удивлением отметим колоссальную разницу между оборотами речи, принятыми в начале прошлого века, и формулировками нашего времени.
Например, у Л. Н. Толстого в его романе “Война и мир” можно встретить сложно-сочиненное предложение с 28-ю простыми предложениями. Вы можете себе позволить изъясняться такими фразами?
К сожалению, времена, когда это было обычной практикой общения, уходят в прошлое.
В век компьютерных технологий востребован другой стиль речи – емкий, краткий, неэмоциональный, максимально приближенный к канцелярскому.
И даже этот стиль претерпел значительные изменения: выражение “милостивый государь” сменилось на “уважаемый Ф. И. О.” Казалось бы, разница невелика, но даже следа эмоционального отношения не осталось.В связи с трансформацией русского языка происходит путаница с употреблением таких форм, как “согласно акта” или “акту”.
Ассимиляция разговорного языка
Наряду с упрощением фраз и предложений в разговорный и литературный язык проникают канцелярские штампы.
С одной стороны, это довольно удобно: есть готовая формула, которая употребляется в определенных ситуациях, прописанных гласными и негласными правилами.
Ввиду частого употребления фраза становится штампом и применяется к месту и не очень. Но если в начале этого процесса “нестыковки” резали слух, то сегодня к ним уже сформировалось массовое привыкание.
К тому же этот стиль довольно удобен по ряду причин:
- нет необходимости что-то уточнять, поскольку штамп применяется в определенном смысловом контексте;
- логичность и точность канцеляризма исключает двусмысленность, что очень полезно в части оформления каких-то договоренностей;
- в данном случае нет места применению нелитературных оборотов;
- исключена какая-либо неуместная эмоциональность: “ничего личного – только бизнес”.
Формула “согласно акта (или акту)” соответствует всем заявленным условиям, поскольку в контексте сферы ее применения исключаются какие-либо лишние дополнения. В предложении, начинающемся с этой фразы, констатируются только сухие факты и цифры – и ничего лишнего.
Мнение лингвистов
Мнение русоведов по этому вопросу, разумеется, далеко от оптимистичного. По их мнению, происходит “омертвение” русского языка. И это так. Однако этот процесс формируется в связи с развитием промышленности и науки, когда требуется быстрое реагирование на нештатную ситуацию и некогда облекать слова в красивые фразы. Так что клише и штампы здесь пришлись как нельзя кстати.
Однако нельзя не отметить произошедшие изменения в разговорной речи, “просочившиеся” из канцелярской. Мы привыкли “оказывать помощь” вместо того, чтобы “помочь”; мы “совершаем попытку” но не говорим “попытаться”.
А некоторые обращения в прессу со словами благодарности напоминают канцелярские отчеты: “Данное обращение написано мной с целью выразить благодарность коллективу поликлиники за добросовестное исполнение должностных обязанностей…”
И подобное ему: “Согласно акта (или акту), составленному при посещении нуждающихся, специалистами вручены подарки несовершеннолетним по случаю празднования Нового года”. Если это перевести на русский язык, то взрослые люди поздравили детей с новым годом.
О падежных бусинах
Канцелярские словоформы отличаются монументальными падежными конструкциями. И это в особенности касается родительного падежа, который позволяет формировать масштабные словесные построения без ущерба для смысла предложения. Например, всем знакомая фраза: “В целях улучшения качества обслуживания ведется видеонаблюдение”.
По аналогии с этими моделями и возникло противоречие между формулами “согласно акта” или “акту”. Однако правильное написание этой фразы предполагает вопрос дательного падежа “чему?”, поскольку предлог “согласно” сочетается только с этим падежом.
Таким образом, ответ на вопрос: “Согласно акта или акту – как правильно”, – будет в пользу формы дательного падежа существительного, образующего сочетание с предлогом “согласно”. То есть надо писать и говорить “согласно акту”, и никак иначе.
Источник: https://autogear.ru/article/464/512/soglasno-akta-ili-aktu-chastyie-oshibki/
Как правильно составлять акт о выполненных работах
При выполнении различных услуг составляют договор, который подписывают обе стороны. В нем отражаются сроки, тип предоставленной услуги (юридическая, медицинская, образовательная, транспортная и т. д.
), суть услуги и реквизиты сторон. Документ имеет регистрационный номер, в нем проставляется печать.
Каждая сторона получает по одному экземпляру, который может стать основанием для передачи денег за предоставленную услугу.
Через некоторое время может возникнуть спорная ситуация, при которой стороны начинают выяснять, действительно ли была оказана помощь или нет. Прояснить ситуацию поможет еще одна бумага – акт выполненных услуг.
Что такое акт выполнения услуг?
Акт выполнения услуг относится к документам первичной отчетности и может стать основанием для причисления к затратам расходов по предоставленной услуге или работе. Законодательство не устанавливает унифицированной формы акта.
Согласно Федеральному закону от 6 декабря 2011 года №402-ФЗ, документы с неутвержденной формой в обязательном порядке должны включать следующие данные:
- Название документа;
- Дата составления;
- Полное название учреждения;
- Суть произведенной хозяйственной операции;
- Эквиваленты произведенной операции в стоимостном и натуральном выражении;
- Указание должностей лиц, несущих ответственность за осуществление хозяйственной операции и правильность ее отражения в документации;
- Росписи перечисленных должностных лиц.
Акт на выполнение работ-услуг – образец скачать вы можете по следующей ссылке.
Для чего нужен акт выполненных услуг по договору оказания услуг?
Акт выполненных услуг, составленный к договору предоставления услуг, подписывается двумя участниками сделки. Обычно он составляется исполнителем, поскольку именно исполнителей чаще всего обвиняют в невыполнении услуги или в том, она оказана не в полном объеме.
Если осуществляются работы по договору с заказчиком (например, ремонтные, строительные, токарные и другие), т. е. такие, материальным выражением которых является результат, не обязательно составлять акт приемки оказанной услуги. Это объясняется тем, что если дело дойдет до суда, непосредственным доказательством станет сам результат работы.
Документ может стать весовым доказательством в суде, если между сторонами возникнет спор касаемо предоставляемой услуги, результат которой нельзя посмотреть, показать или измерить.
В данном случае речь идет о нематериальных услугах, т. е. использовании интеллектуальных или профессиональных знаний исполнителя с целью оказания помощи. О выполнении условий договора предоставления услуг свидетельствует дата полного осуществления услуг или работ и подписи сторон соглашения.
Не менее заинтересован в составлении акта и заказчик, поскольку документ подтверждает то, что деньги были выплачены не просто так, а за приобретенную пользу от действий исполнителя.
Как составить договор индивидуального предпринимателя с ООО или с любым другим юридическим лицом, вы можете прочесть здесь.
Что говорит законодательство?
Законодательство не принуждает сторон соглашения к составлению акта выполненных услуг по договору оказания услуг, однако глава 39 Гражданского кодекса дает разъяснения касаемо предоставления услуг за вознаграждение. Договор должен включать пункт, объясняющий, каким именно образом и на основании какой бумаги закрепляется факт осуществления работы или услуги.
Получается, что еще до начала исполнения контракта обозначается необходимость составления такого документа. Подобные документы обычно называют актом сдачи-приемки или актом выполненных услуг.
Поскольку законодательством не установлена специальная форма документа, акт составляют в произвольной форме. Главное, чтобы из него можно было понять, когда и какие именно услуги действительно были оказаны. Документ может являться основанием для расчетов и последующего налогообложения, он представляет собой дополнение к основному договору.
Акт выполненных работ и оказанных услуг с НДС.
Положения Налогового кодекса
В статье 38 (раздел 4, 7 глава) Налогового кодекса даются подробные пояснения касаемо определения и критериев работ и услуг, облагаемых налогами. В статье 39 отражены принципы их исполнения и установления цены.
В соответствии с трактовкой, данной Налоговым кодексом, работа и услуга различаются тем, что результатом первой является вещественное выражение, удовлетворяющее потребности физических и юридических лиц. Иными словами, исполняющее лицо передает что-либо, а заказчик это приобретает.
Положения Гражданского кодекса
Как показывает практика, причиной споров зачастую становится именно то, что стороны не учитывают разницу между работами и услугой. В Гражданском кодексе не содержатся конкретные формулировки для работ или услуг, но некоторые пояснения дает глава 39 под названием «Возмездное оказание услуг».
Действие этой главы распространятся на договоры предоставления медицинских, аудиторских, образовательных, информационных, консалтинговых, ветеринарных услуг, а также услуг связи, туристической сферы и т. д.
Не входят в этот перечень услуги, предоставляемые по договору подряда, осуществления научно-исследовательских, технологических и опытно-конструкторских услуг, услуг транспортировки, экспедиционных услуг, банковских вкладов, банковских счетов, расчетных услуг, услуг хранения и поручения, комиссионных услуг, доверительного управления.
Договором на реализацию работ и предоставление услуг предусмотрен пункт, который определяет, какой именно бумагой подтверждается сдача-приемка предмета соглашения. Чаще всего с этой целью составляется акт выполненных услуг, подписанным исполнителем и заказчиком.
Если акт формируется без документального заключения договора, налоговые органы могут расценить такое действие как нарушение. Однако это допускается, если работа или услуга выполняется в момент заключения сделки.
В каком порядке осуществляется заполнение налоговой декларации ИП и ООО на упрощенной системе налогообложения – читайте в нашей новой статье.
Как правильно составляется акт выполненных услуг по договору оказания услуг?
Как отмечалось выше, унифицированного бланка акта выполнения работ нет. Исключением являются строительно-монтажные работы, для которых составлена типовая форма КС-2.
Обязательные реквизиты документа
Акт приемки проведенных работ составляется в произвольной форме, однако ряд реквизитов в нем должен быть отражен:
- Название документа (допустимы различные варианты: акт выполнения работ, акт приемки произведенных работ, акт сдачи-приемки выполненных работ, акт выполненных услуг (или работ) и т. п.);
- Номер регистрации;
- Дата составления акта;
- Ссылка на номер и дату контракта, по которому производились работы или выполнялись услуги;
- Наименования заказчика и исполнителя (ФИО полностью);
- Должности представителей;
- Тип выполненных работ или оказанных услуг;
- Суммарная стоимость работ или услуг (за вычетом НДС или с учетом НДС);
- Объем предоставляемой услуги и сроки выполнения;
- Реквизиты сторон;
- Росписи ответственных лиц и печати обеих сторон.
Акт выполненных работ по договору оказания услуг – образец заполнения документа:
Образец акта выполненных работ по договору оказания услуг.
Если у заказчика имеются претензии касаемо объема и качества предоставления услуги, назначенный представитель может отразить это в документе, а также обозначить срок, в течение которого недочеты были исправлены. Подпись представителей закрепляются печатями.
Как правильно составить доверенность на право подписи документов? Ответ содержится в этой публикации.
Если обе стороны остались довольными качеством и объемами предоставленной услуги или выполненной работы, в документе делается запись наподобие следующей: « Претензий к исполнителю нет».
Акт о приемке выполненных работ и оказанных услуг (бланк для заполнения):
Образец акта о приемке выполненных работ и оказанных услуг.
Поскольку акт является приложением к основному договору и обладает юридической силой, в нем могут быть отражены финансовые результаты сделки.
Так, например, если был уплачен аванс, в документе можно отметить, что за вычетом предоплаты сумма к переводу на расчетный счет исполнителя соответствует некоторому денежному эквиваленту. Также допускается, если бухгалтер посчитает это лишним и оформит сверку произведения оплаты отдельно.
Таким образом, если предоставляются услуги интеллектуального или иного характера, не имеющие материального подтверждения результатов деятельности, в договор нужно внести пункт об оформлении обоюдного с заказчиком документа, содержащего факт и время предоставления услуги. Этот документ составляется в произвольной форме, но обязательно должен содержать дату оказания услуг и подписи обеих сторон.
Узнать, как составить доверенность на получение трудовой книжки при увольнении и скачать образец такого документа, вы можете тут.
Нужно ли составлять акт оказанных услуг? Ответ содержится в следующем видео с рекомендациями специалиста:
Источник: https://honeymarketing.ru/blog/poleznoe-i-interesnoe/kak-pravilno-sostavlyat-akt-o-vypolnennykh-rabotakh/
