Виды грубых дисциплинарных проступков

Дисциплинарный устав

Приложение № 7 к Дисциплинарному уставу Вооруженных Сил Российской Федерации

(к статьям 10, 80, 81)

Перечень грубых дисциплинарных проступков. Порядок исполнения дисциплинарного ареста

1.

К грубым дисциплинарным проступкам относятся: нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими; самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву; неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения; отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, проходящего военную службу по призыву, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени; уклонение от исполнения обязанностей военной службы; нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы); нарушение правил несения пограничной службы; нарушение уставных правил караульной службы; нарушение уставных правил несения внутренней службы; нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне; нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности; умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества; уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества; нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение; нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия; нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия; исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения; административное правонарушение, за которое военнослужащий в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность.

2. Исполнение дисциплинарного ареста возлагается:

солдат, матросов, сержантов и старшин – на старшину роты (команды).
4. У всех военнослужащих, подвергнутых дисциплинарному аресту, перед отправлением на гауптвахту изымаются по описи имеющиеся у них деньги и вещи, которые не положено иметь на гауптвахте. Перечень вещей, которые разрешено иметь на гауптвахте военнослужащим, подвергнутым дисциплинарному аресту, определен в приложении № 14 к Уставу гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации. Ордена, медали и планки с орденскими лентами, а также нагрудные знаки арестованные военнослужащие сдают на хранение в штаб воинской части или в военную комендатуру гарнизона. Военнослужащие, подвергнутые дисциплинарному аресту, при направлении на гауптвахту должны быть одеты в чистую, исправную повседневную (полевую) форму одежды. Кроме того, они должны иметь при себе полотенце, носовые платки, средства личной гигиены.

Все арестованные перед направлением на гауптвахту проходят медицинский осмотр, а в случае необходимости санитарную обработку (мытье в бане) и дезинфекцию обмундирования, о чем в медицинской книжке врачом делается отметка.

Вопросы контроля и самоконтроля

МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УСТАВ ГАРНИЗОННОЙ И КАРАУЛЬНОЙ СЛУЖБ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Утвержден указом Президента Российской Федерации

от 10 ноября 2007 г. № 1495

            Настоящий Устав определяет предназначение, порядок организации и несения гарнизонной и караульной служб, права и обязанности должностных лиц гарнизона и военнослужащих, несущих эти службы, а также регламентирует проведение гарнизонных мероприятий с участием войск.

Настоящим Уставом руководствуются военнослужащие органов военного управления, воинских частей, кораблей, предприятий, организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, в том числе военных образовательных учреждений профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации (далее – воинские части), и лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, замещающие воинские должности.

Действие настоящего Устава распространяется на военнослужащих других войск, воинских формирований, органов и воинских подразделений федеральной противопожарной службы, а также граждан, призванных на военные сборы (далее – военнослужащие).

Источник: http://xn----btbkgwqdm.xn--p1ai/nastavlenie/ustav/du/14.html

Перечень грубых дисциплинарных проступков военнослужащих

Властями одобрен расширенный перечень грубых дисциплинарных поступков армейца на службе. Так же теперь командир предоставляет выбор солдату между дисциплинарным взысканием и увольнением.

Поправки вносились в законодательные акты и положения.

Все солдаты вне зависимости от должности, войск, звания должны быть равны и могут привлекаться к ответственности в зависимости от характера и тяжести правонарушений.

Дисциплинарный проступок в армии – что относится?

Дисциплинарный проступок – несоблюдение правил поведения в армии солдатом.

За противоправное деяние служащий несет дисциплинарную ответственность.

За некоторые виды нарушений может попадать под административное, уголовное законодательство.

Дисциплинарное взыскание определяется только в период службы. Во внеслужебное время проступок считается административным.

Замечание может налагаться на:

• Солдатов срочников;
• Армейцев по контракту;
• Лиц, призванных на краткосрочные сборы из запаса.

Основным проступком является нарушение положений устава во время несения дежурства или караульной службы. Командир проводит разбирательства, определяет виновных, выносит постановление. Так же весомым проступком является невыполнение указаний командира и начальства.

Стоит отметить, что замечание о нарушении устава или несоблюдение иных требований, сделанное в строгой форме, не относится к дисциплинарному взысканию.

Все сделанные замечания устно не могут быть занесены в личное дело, не служат для материального и иного взыскания. Они являются пояснением об ошибках и их относят к предупреждениям.

В случае если предупреждение не действует и солдат вновь нарушает дисциплину, накладывается взыскание.

Перечень грубых дисциплинарных проступков

• Самостоятельная отлучка;
• Опоздание из медицинского учреждения, рабочей командировки, отпуска;
• Самостоятельный уход со службы;
• Нарушение уставных норм взаимоотношений между солдатами;
• Утрата военного имущества и промотание;
• Исполнение обязательств в состоянии алкогольного, токсического, наркотического опьянения;
• Нарушение в общественном месте во внеслужебное время;
• Нарушение правил караульной или внутренней службы;
• Нарушение правил боевого дежурства.

Какие могут быть взыскания за дисциплинарный проступок?

Дисциплинарная ответственность включает в себя исправительные проступки.

Это те действия или бездействия, которые нарушают военные правила поведения и требования в соответствии с актами.

Дисциплинарная ответственность не влечет за собой уголовную или административную ответственность.

В процессе разбирательства вины солдата учитывается множество факторов. Решение о дисциплинарном взыскании принимает командир. Он накладывает взыскание, определяет степень вины. В некоторой степени влияет личное отношение начальника к солдату. Командир оформляет протокол, отображает инцидент, указывает назначение материального и морального наказания.

Дисциплинарные взыскания отличаются для каждого солдата:

• Выговор с фиксацией в личное дело;
• Строгий выговор с фиксацией в личное дело;
• Запрет на увольнение для солдатов-срочников;
• До пяти нарядов вне очереди для солдатов-срочников;
• Запрет на ношение значка отличного;
• Досрочное увольнение из армии;
• Понижение в должности;
• Понижение в звании и перевод на более низшую должность.

Взыскание так же может сопровождаться материальным лишением:

• Ежеквартального материального поощрения.
• Единовременного плата за успешное выполнение обязанностей.
• Квартальные премии.

Кроме того взыскание фиксируется в личном деле. В случае если за месяц солдат совершил два проступка, то его понижают в звании или увольняют из армии. Иногда в ходе расследования виновного для солдата устанавливается уголовная или административная ответственность. В этом случае подаются документы в военную прокуратуру.

В каком случае военнослужащий не понесет наказания?

Что не является исправительным поступком?

• Действие, совершенное по приказу командира.
• В случае обороны личности.
• Причинение вреда, если посягательство на личность было сопряжено с насилием или угрозой жизни.

Не допускается привлечение солдата к дисциплинарной ответственности:

• Если отсутствует проступок.
• Действие не является противоправным.
• В случае отмены федерального закона, который предусматривал ответственность.
• Совершенно вследствие психического расстройства.
• Повторяется один и тот же поступок.
• Исключение из состава части связано с увольнением.

Если солдат не согласен с требованием он может его обжаловать в течение десяти дней. Заявление нужно составлять на имя вышестоящего начальства. Жалоба не отменяет наказание, а откладывает срок. Так же солдат может подать в суд.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5c5eec6f9e90b000addf0737

Грубые дисциплинарные проступки: перечень, описание и особенности

Каждый поступок человека влечет за собой определенные последствия. Если же действие индивидуума было нарушением какого-либо устава или свода правил, скорее всего, и результат будет отрицательным. Одной из основных издержек профессии военнослужащего является строгая дисциплина, нарушение которой может сурово караться законом или внутренним статутом.

В данной статье вы подробно узнаете о перечне грубых дисциплинарных проступков военнослужащих, об их характерных свойствах и о том, какие последствия они могут за собой повлечь.

Сущность дисциплинарного проступка

Согласно статье 48 Дисциплинарного устава ВС РФ, грубым дисциплинарным проступком является абсолютное или частичное неисполнение определенного круга обязанностей или внутреннего статута, а также различные правонарушения общественного режима. Наказания по дисциплинарным проступкам применяются только в случае, если нет возможности или существенных поводов для привлечения человека к административной или уголовной ответственности.

Что касается нарушений военнослужащих, вне зависимости от армейского звания, каждый солдат или офицер может быть привлечен к разбирательству по грубым дисциплинарным проступкам.

Стоит также отметить, что для того чтобы привлечь любого индивидуума к ответственности, нужны твердые и неоспоримые доказательства. Иначе запрос о наложении какого-либо взыскания будет отменен.

Дисциплинарные проступки военнослужащих

Перечень грубых дисциплинарных проступков служителей родины регулируется в первую очередь Военным уставом, а также Трудовым кодексом РФ. Стоит отметить, что как и у гражданских лиц, у каждого военнослужащего есть свой начальник.

Именно командир какого-либо подразделения определяет, достаточно ли доказательств для наложения ответственности на подчиненного и какое именно взыскание он понесет.

Первая группа дисциплинарных проступков характеризуется меньшей тяжестью, поэтому и взыскания за них менее строгие. Военный устав РФ фиксирует следующие правонарушения служителей родины:

• несоблюдение правил статутной коммуникации между представителями армии;
• безосновательная отлучка военнослужащего с места несения службы;
• отсутствие военнообязанного лица после окончания срока больничного, отпуска или командировки (без основательных причин);
• неявка военнослужащего по контракту на рабочее место более трех часов.

Командир подразделения выносит наказание по грубым дисциплинарным проступкам в соответствии с правовыми нормативами и при наличии твердых доказательств, а также выбирает меру пресечения. Как правило, за проступки первой группы взыскания менее жесткие.

Вторая группа грубых дисциплинарных проступков более существенная. Теоретически, служитель родины мог бы нести за них административную ответственность, но данные нарушения регламентируется Военным уставов РФ. К таким проступкам относятся:

• неподобающее выполнение служебных обязанностей или назначений, порученных военнообязанному лицу;
• неисполнение статутных правил и распоряжений вышестоящих коллег во время патрулирования или дежурства;
• причинение физического, душевного или материального вреда товарищу по службе;
• повреждение государственного имущества какого-либо подразделения;
• безосновательная трата денежных средств, выделенных командиром подразделения военнослужащему;
• небрежное использование взрывоопасных, радиоактивных и боевых устройств, а также полное игнорирование инструкций;
• несоблюдение свода правил эксплуатации военной техники и различного оборудования;
• пребывание на служебном месте в алкогольном или наркотическом опьянении, а также в состоянии психического расстройства;
• утаивание существенной информации командиром подразделения;
• игнорирование срока аннулирования наказания по дисциплинарным проступкам;
• отклонение от ответственности военнослужащим.

За этот перечень грубых дисциплинарных проступков применяются самые строгие наказания. Далее в статье вы узнаете о типах взысканий за вышеперечисленные нарушения первой и второй группы.

Взыскания по проступкам

За первую группу дисциплинарных проступков законодательство Российской Федерации регламентирует такие виды наказаний как:

• словесный выговор;
• строгий выговор на конкретный срок;
• снятие военнослужащего с ближайшего увольнения;
• выговор с возможностью дальнейшей утраты звания или должности.

Ко второй группе взысканий относятся более суровые виды наказания, которые закреплены Военным уставом РФ. К ним принадлежат:

• конфискация знака отличия военнообязанного лица, что может повлечь за собой утерю какого-либо статуса;
• снижение служителя родины в военной должности или в звании;
• устранение от несения контрактной службы раньше прописанного срока;
• отчисление военнообязанного лица из образовательных учреждений (кадетский корпус, различные военные училища, соответствующие институты);
• назначение дисциплинарного ареста на индивидуума;
• предоставление отказа от участия в военных сборах;
• отстранение от сезонных военных сборов.

Разбирательства по дисциплинарным проступкам

Согласно материалам по грубым дисциплинарным проступкам, каждый начальник должен досконально проверять доказательства, указывающие на участие какого-либо военнослужащего в совершении неправомерного действия.

Также если проступок был совершен группой военнообязанных лиц, как правило, все участники происходящего обязаны предоставить объяснительные в письменном виде. Если же нарушитель отказывается от изложения причин проступка на бумаге, то его вина будет доказана автоматически.

Стоит отметить, что даже после этого разбирательства по грубым дисциплинарным проступкам не закроются, а командир должен будет отчитаться о состоянии проверки высшему руководству.

Система привлечения к ответственности

Совершение индивидуумом какого-либо действия из перечня грубых дисциплинарных проступков влечет за собой определенный порядок проверки по конкретным критериям:

• Место, время и дата учинения противоправного действия.
• Сущность нарушения (степень тяжести проступка).
• Личные данные о группе лиц, которые были участниками какого-либо проступка.
• Мотивы и обстоятельства совершения дисциплинарного нарушения (сведения о том, что конкретно натолкнуло военнослужащего на совершение им противоправного поступка).
• Доказательства вины нарушителя.
• Данные из личного дела военнообязанного лица.
• Определение последствий грубого дисциплинарного проступка.
• Смягчающие и отягощающие обстоятельства.
• Прочие детали нарушения, которые могут быть важны в процессе разбирательства.

Стоит отметить, что детальный сбор данных и тщательная проверка – это прямая обязанность руководства. Невыполнение данной процедуры входит в перечень грубых дисциплинарных проступков.

Отличительные характеристики процедуры привлечения к ответственности

Для того чтобы справедливо взыскать военнослужащего, в процессе разбирательства руководство обязано собрать необходимую информацию о случившемся, а также детально проанализировать ситуацию. К доказательной базе относятся следующие служебные материалы:

• свидетельские показания, которые оформляются в письменном виде;
• видео- и аудиозаписи, а также фотографии с места нарушения, вещественные доказательства;
• заключение медицинского эксперта, если есть необходимость.

Отказ от прохождения медицинского обследования является отягощающим обстоятельством. В этом случае вина военнослужащего будет доказана автоматически. Однако данная экспертиза может также подтвердить отсутствие вины подозреваемого в нарушении, в таком случае возможное взыскание будет отменено.

Возможность аннулирования ответственности

Существует ряд конкретных обстоятельств, при которых взыскания по грубым дисциплинарным проступкам не будут осуществляться, а потенциальный нарушитель будет признан невиновным. К этим фактором, относятся следующие ситуации:

• самозащита;
• обеспечение безопасности гражданских лиц;
• оборона в различных опасных ситуациях;
• защита интересов страны и армии.

Стоит отметить, что первостепенное значение имеет соизмеримость и необходимость совершения дисциплинарного проступка. Кроме вышеперечисленных обстоятельств, в Военном уставе четко прописаны другие факторы, из-за которых возможность получения наказания военнослужащим исключается. К ним относятся:

• исполнение приказа командира;
• совершение незаконного действия при аресте преступника или передачи его вышестоящим подразделениям;
• противоправный поступок совершался при неконтролируемых обстоятельствах или по принуждению;
• отсутствие каких-либо доказательств;
• наличие у подозреваемого психических отклонений.

Помимо факторов, исключающих возможность вынесения наказания, существуют смягчающие обстоятельства, которые могут уменьшить степень тяжести проступка.

Как “смягчить” наказание для военнослужащего?

Руководство в ходе расследования обязано обращать внимание на определенные факторы, которые доказывают, что мотивы подозреваемого не были умышленными или жестокими. Военный устав РФ регламентирует следующие условия для смягчения наказания:

• искреннее раскаяние и признание вины подозреваемым;
• самовольное информирование командира о нарушении;
• совершение определенных действий для предотвращения дисциплинарного проступка;
• добровольная попытка ликвидировать нанесенный ущерб или денежная компенсация;
• совершение правонарушения в состоянии аффекта (доказанные психические расстройства исключают возможность вынесения наказания, а не “смягчают” его).

Стоит отметить, что даже после вынесения наказания командиром подразделения военнослужащий, а также член его семьи или товарищ по службе может подать на повторное рассмотрение дела в порядке, установленном законом.

Источник: https://FB.ru/article/440144/grubyie-distsiplinarnyie-prostupki-perechen-opisanie-i-osobennosti

Дисциплинарная ответственность в ВС РФ

Понятие дисциплинарной ответственности (ДО) военнослужащих и порядок привлечения к ней подробно регламентированы Дисциплинарным Уставом ВС РФ (ДУ ВС).

В рамках общеправовой концепции дисциплинарная ответственность наступает в виде взысканий для служащих по контракту, призывников и участников воинских сборов за совершенные дисциплинарные правонарушения.

Объявлять о наказании имеют право командиры (каждый в рамках своих полномочий), а военнослужащие, получившие такие наказания, могут обжаловать противоправные решения.

Виды дисциплинарных взысканий

Виды наказаний, полномочия должностных лиц по наложению, категории граждан, на которых могут накладываться определенные виды взысканий, все эти базовые положения содержатся в гл.4 Дисциплинарного Устава.

Привлекать служащих к ДО за рядовые проступки (не грубые) имеют право их командиры (непосредственные или старшие), а также начальники подразделений, в зоне ответственности которых они были совершены.

Так, например, если служащий допустил ДП во время пребывания в командировке, и этот факт зафиксирован сотрудниками военной полиции, то только начальник данного подразделения может наложить наказание на нарушителя.

Грубые дисциплинарные проступки (ГДП) рассматриваются военными судами. Процессуальный порядок рассмотрения таких дел определен ФЗ-199 «О судопроизводстве» по ГДП.

Перечень грубых дисциплинарных проступков военнослужащих закреплен в приложении №7 к ДУ ВС. Вот некоторые из них:

• выход за рамки уставных отношений в отношении других военнослужащими;
• своевольный выход солдат-срочников за пределы гарнизона либо другого, установленного, места службы, находящегося вне части;
• безосновательная неявка в установленные сроки из увольнения, командировки, отпуска или госпиталя; непоявление военнослужащего-контрактника или офицера более четырёх часов подряд в течении служебного времени на месте прохождения службы, без уважительных на то причин;
• уклонение от выполнения воинских обязанностей;
• несоблюдение правил несения боевой военной службы или дежурства;
• несоблюдение правил прохождения пограничной службы;
• несоблюдение принципов внутреннего распорядка;
• несоблюдение прописанных в уставе правил патрулирования в части;
• нарушения при несении службы по контролю общественного правопорядка и обеспечению безопасности;
• преднамеренное нанесение вреда, порчи или уничтожение а также несанкционированное использование или расход имущества гарнизона;
• неосторожная порча или ликвидация имущества или объекта воинской части;
• нарушение правил эксплуатации воинским имуществом, повлёкшее в последствии его утрату или поломку;
• несоблюдение установленных правил: эксплуатации оружия, боевых припасов, взрывчатых, огнеопасных и радиоактивных веществ и других предметов, представляющих высокую опасность;
• правил управления военной техникой, которое повлекло за собой причинение вреда здоровью людям, разрушение объектов, материальный ущерб, а также порчу или уничтожение воинского имущества;
• несение службы в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, отказ от медосвидетельствования при подозрении на нетрезвость;
• халатное отношение командира к принятию мер по предотвращению или пресечению неуставных поступков подчинёнными ему солдатами, а также непривлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности за совершённые противозаконные поступки;
• укрывательство командиром сведений о совершённых дисциплинарных деяниях его подчинёнными;
• преднамеренная утрата либо порча служебного удостоверения личности военнослужащего РФ, утверждённого Федеральным законом » О воинской обязанности и военной службе»;
• несоблюдение порядка ведения секретной документации;
• нарушение правил пересечения границ Российской Федерации;
• нарушение нормативных актов в области разведки, контрразведки и оперативного розыска, повлёкшее за собой ущерб в отношении безопасности личности граждан РФ, общества и государства в целом, а также самих органов, ведущих соответствующую деятельность;
• намеренное незаконное привлечение командующим составом военнослужащих к ответственности (материальной или дисциплинарной);
• несоблюдение командующим установленных мер безопасности несения службы, повлёкшее смерть военнослужащего или гражданина, призванного на плановые военные сборы, а также потерю им дееспособности, в т.ч. временно.

Виды возможных к применению дисциплинарных взысканий (ДВ) за обычные ДП зависят от того, в какой должности и в каком звании находился нарушитель на момент совершения деяния.

Так, к служащим неофицерского состава могут применяться следующие ДВ:

К срочникам в армии не применяются такие наказания, как увольнение по НУК и служебное несоответствие, контрактников не лишают увольнения.

Арест наносится лишь в случае наказания за ГДП. Только суд может применять данное дисциплинарное взыскание.

На младших офицеров могут быть наложены вышеперечисленные ДВ, кроме лишения увольнительной, снижения в воинском звании и ареста. Высших офицеров, помимо перечисленного, также не могут увольнять со службы в связи с НУК.

ДВ для граждан, участвующих в военных сборах — отчисление с них.

За одно правонарушение нельзя накладывать несколько видов ДВ. Так, например, за опоздание на службу запрещено одновременно применять следующие меры: выговор и лишение увольнительной. Наказание должно быть только одно: либо выговор, либо лишение увольнительной.

Если у служащего есть ДВ, то ему не положены поощрения по службе, премии, а также не может быть присвоено следующее звание. Строгому выговору сопутствует лишение очередного чина и премий на период действия указанного выговора.

Основания для привлечения к ДО

Основанием для наложения ДВ является противоправное и виновное нарушение дисциплины в том случае, если в установленных действиях нет состава уголовного преступления или административного проступка.

Подробнее об административной ответственности можно прочитать в этой статье.

Факт таких противоправных деяний при не грубых нарушениях устанавливается и проверяется в процессе официального разбирательства. Противоправное грубое нарушение дисциплины оформляется соответствующим протоколом о ГДП.

Разбирательство по мелким нарушениям обычно проводится в устной форме, и только если старший командир потребовал от непосредственного начальника нарушителя предоставить материалы в письменном виде. Данное требование командования должно быть выполнено.

Срок разбирательства и составления протокола — 10 дней со времени, когда ответственное лицо узнало или должно было узнать о совершении ДП. Так, например, срок разбирательства за неисполнение приказа — 10 дней с того момента, как распоряжение должно быть выполнено военнослужащим.

При этом действия и решения командира не обсуждаются, исходя из армейского принципа единоначалия. Если военный считает, что начальник отдал ему незаконный приказ, то армеец должен его выполнить, после чего он имеет право обратиться в прокуратуру с соответствующей жалобой.

В ходе разбирательства должны быть установлены следующие обстоятельства:

• когда, где и как был совершен проступок;
• данные нарушителя;
• наличие вины и ее форма (умысел или неосторожность);
• характеризующие материалы на нарушителя;
• наличие исключающих и смягчающих условий;
• характер последствий;
• другие важные факторы.

В том случае, если нарушение совершено за пределами части, но при исполнении своих служебных полномочий, разбирательство проводят должностные лица военной полиции или тех воинских подразделений, в зоне ответственности которых было совершено правонарушение.

Освобождение от ДО

Обстоятельства, исключающие ДО, перечислены в ст.28.3 ФЗ ОСВС. В соответствии с этой нормой нельзя наказывать контрактников, призывников и участников военных сборов в случаях, когда, хоть формально и есть факт нарушения, но виновник действовал:

• в состоянии крайней необходимости или нужной обороны;
• при задержании лица, совершившего преступление;
• во время нахождения в плену или заложниках (под действием физического принуждения) и так далее.

Также не допускается привлечение к ДО:

• если в действиях подозреваемого отсутствует само событие ДП;
• после того, как закончился период привлечения к ДО (по сроку давности).

Кроме обстоятельств, запрещающих привлекать служащих к ДО, есть и положения, которые необходимо учитывать в ходе разбирательства и при определении меры ответственности. Так, важным считается, если:

• нарушение совершено в самом начале службы, когда военнослужащий еще недостаточно усвоил надлежащие уставные правила;
• причина действий предполагаемого нарушителя — болезнь;
• нарушение не повлекло негативных последствий.

Эти факторы могут стать решающими при определении наличия и степени вины армейца в ДП.

Также важным обстоятельством освобождения от ДО является окончание положенного срока. Общий срок привлечения нарушителя к дисциплинарной ответственности — 1 календарный год со дня совершения ДП. В тех случаях, когда о проступке стало известно только через несколько лет, привлекать за него к ДО запрещено.

Процедура привлечения к ДО

Порядок привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности регламентирован гл.4 ДУ ВС. В соответствии с этой нормой при выявлении нарушений командование должно действовать следующим образом:

• в установленном ст.28.7 ФЗ ОСВС порядке применить меры обеспечения производства по делу о ДП;
• провести в указанный срок разбирательство (по обычным нарушениям в письменном или устном виде, по ГДП — обязательно письменно);
• по результатам разбирательства командир накладывает на нарушителя ДВ в пределах своих полномочий, если наказание, предусмотренное за данный проступок, выходит за рамки компетенции непосредственного командира, то последний должен доложить в течение 10-ти дней вышестоящему командиру о его совершении;
• виновника ознакомляют с принятым решением, и заносят сведения о взыскании в служебную карточку.

Порядок ознакомления с решением о наложении ДВ зависит от его вида. Так, выговор и строгий выговор объявляются либо лично перед строем (для солдат, матросов, старшин), либо на совещаниях офицеров соответствующего уровня.

Снижение в звании/должности, досрочное увольнение по НУК, неполное служебное соответствие оформляются Приказом.

Обжалование взыскания

Военнослужащий имеет право оспорить решение о привлечении его к ДО в течение 10-ти дней с момента ознакомления с данным решением.

Если ознакомления как такового не было, то это само по себе является нарушением процедуры наложения ДВ и, соответственно, служащий имеет право обжаловать такие действия командования в срок до 10-ти дней с того момента, как ему стало известно о нарушении его прав.

Жалобу на незаконное привлечение к ДО подают начальнику того командира, который допустил принятие незаконного решения, в военсуд либо в военную прокуратуру.

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/distsiplinarnaya-otvetstvennost/

Грубый дисциплинарный проступок военнослужащего | Юридическая консультация онлайн

Время чтения: 5 минут

Каждый работодатель имеет законное право привлекать подчиненных к определенным видам ответственности, при условии выявления с их стороны каких-либо проступков.

В военной сфере командиры воинских частей имеют аналогичные возможности, ведь тот или иной проступок военнослужащего может сопровождаться более тяжелыми последствиями, нежели могут произойти «на гражданке».

Понятие грубого дисциплинарного проступка военнослужащего подразумевает под собой полное или частичное невыполнение возложенных задач, несоблюдение на службе установленных правил дисциплины или же общественного порядка.

Возложение на гражданина ответственности осуществляется только при полной доказанности его вины. Дисциплинарное же взыскание применяется в случаях, когда ответственность уголовного или административного типа не может быть возложена из-за отсутствия оснований.

Статус и звание военнослужащего не имеют значения, если против него собраны веские доказательства вины. В случае самостоятельного признания военнослужащим противоправности его деяния, нарушение может быть квалифицировано в качестве умышленного.

Проступок, нарушающий нормы законодательства, однако, совершаемый в состоянии самообороны, утрачивает свой умышленный статус и исключает применение к военнослужащему какого-либо вида наказания.

Особенности привлечения к ответственности военнослужащего

Прежде чем публично подвергать военнообязанного всеобщему осуждению вследствие совершения проступка дисциплинарного типа, необходимо собрать веские доказательства его вины, при этом, могут использоваться и показания свидетелей, на глазах которых произошел инцидент. Каждое собранное подтверждение виновности должно быть зафиксировано в письменной форме и присоединено к материалам проверки. Допускается приложение доказательной базы, собранной с видео-, аудио- или фотоматериалов, собранных на месте совершения нарушения.

Если в процессе проверочных мероприятий представителям комиссии потребуются результаты мед. обследования подозреваемого, то лицу не стоит избегать освидетельствования, иначе отказ будет расценен в качестве отягчающего обстоятельства. К основным признакам, которые сопровождают грубый дисциплинарный проступок лица, состоящего на службе в вооруженных силах РФ, относятся:

• Опасность проступка, которая выражается не только в причинении коллегам нарушителя финансового ущерба, но еще и в вероятности нанесения определенного вреда их здоровью;
• Нарушение прописанных в законодательстве положений;
• Доказанная виновность лица. Применить выбранный способ наказания возможно только в случае официального объявления вины гражданина представителями военной судебной инстанции;
• Наказуемость. Определение меры воздействия на военнослужащего осуществляется согласно правилам Устава.

В том случае, если по результатам проверки не будет найдено достаточных оснований для признания лица виновным, члены соответствующей комиссии обязаны будут снять с военнослужащего все обвинения и исключить наложение на него дисциплинарной ответственности.

Перечень грубых дисциплинарных нарушений военнослужащих

Не каждое деяние военнослужащего, которое может не удовлетворить интересы его командира, является нарушением дисциплинарного характера. Законодателем разработан определенный список грубых проступков, за которые к лицу, состоящему на службе в рядах ВС РФ, применяются соответствующие меры воздействия. К таким относятся:

1. Несоблюдение уставных требований во взаимоотношениях с начальниками;
2. Самовольный уход с места несения службы;
3. Отсутствие на службе в течение всего трудового дня без указания уважительных причин;
4. Нарушение времени прибытия в воинскую часть из отпускного периода или же увольнительного;
5. Халатное отношение к выполнению или полное неисполнение поставленных задач;
6. Нарушение правил обращения с вверенным оружием;
7. Несоблюдение требований несения боевого дежурства;
8. Бездействие офицера при обнаружении конфликтной ситуации, в том числе драки, или несоблюдения распорядка дня подчиненными-военнослужащими;
9. Несоблюдение положений устава, в которых зафиксированы правила по ношению формы одежды;
10. Нанесение коллеге-военнослужащему ущерба какого-либо вида, в том числе, вреда здоровью, материальным ценностям или же психологическому состоянию лица;
11. Преднамеренное уничтожение, порча или использование государственного имущества, предоставленного военной части для использования в процессе несения службы;
12. Халатное отношение к охране и сбережению вверенного военного имущества на время несения службы;
13. Появление на службе под воздействием алкоголя, наркотиков или иных токсичных веществ, а также отказ проходить медицинское освидетельствование для подтверждения данного факта.

Виды взысканий, возлагаемые на военнослужащих

При выявлении с участием военнообязанного лица одного из вышеперечисленных проступков, непосредственный начальник или командир воинской части обязан применить к нему определенное наказание. Так, в положениях законодательных актов закреплен следующий перечень взысканий за грубое нарушение дисциплинарного характера:

1. Строгий выговор. Несмотря на то, что такой вид взыскания не зафиксирован в законодательных актах, многие работодатели применяют его на практике в отношении своих подчиненных. Объявление выговора осуществляется в случаях совершения проступка, последствия которого не способны причинить ущерб здоровью других людей;
2. Предупреждение, применение которого осуществляется с целью предотвращения негативных последствий в будущем, в случае повторного совершения аналогичного проступка;
3. Сокращение с занимаемой должности или же понижение в статусе;
4. Досрочное расторжение с военнослужащим заключенного контракта, вследствие несоблюдения прописанных в документе требований и условий;
5. Отчисление из образовательного учреждения военной направленности;
6. Лишение военнослужащего очередного увольнения;
7. Лишение знака отличия;
8. Исключение лица из списка участников военных сборов/состязаний;
9. Применение дисциплинарного ареста.

Любой вид наказания должен применяться к военнослужащему согласно установленных законодателем требований. Процедуру привлечения лица, служащего в рядах ВС РФ, к ответственности дисциплинарного типа рассмотрим в следующем разделе статьи.

Источник: https://infotrud.ru/pooshhreniya-i-vzyskaniya/grubyj-disciplinarnyj-prostupok-voennosluzhashhego/