Служба безопасности пятерочка отзывы

Работа «Пятерочки» изнутри: бывшие сотрудники рассказали о просрочке, воровстве и меняющихся ценниках

«Пятерочка» — один из самых популярных сетевых магазинов в России. О работе в этом магазине ходят слухи, а сотрудники соглашаются рассказать о том, что там и как, только после увольнения.

Бывшие кассир и заместитель директора рассказали изданию «Зеленоград.ру» о том, сколько они зарабатывали в магазине, продавали ли просрочку и как выстроена работа в магазине.

Публикуем самые интересные моменты.

Рабочий график

Смена продавца-кассира длится 10 часов 40 минут, при этом он работает посменно. При графике 2/2 кассиры приходят на работу за полчаса до ее начала. Кассирам положены перерывы в течение смены: два раза по 30 минут.

Но второго перерыва, как правило, не бывает, поскольку он попадает на большой поток покупателей, час пик с 17:00 до 21:00 — люди возвращаются с работы. Бывает, что кассиры работают по 13 часов.

Но оплачивается смена строго по тарифу 10:40.

Думали, из-за чего возникают очереди в магазине? Всё просто — из-за нехватки кассиров. На просьбы покупателей вызвать еще одного кассира приходится отвечать: «Работать некому — уволились». Фактически в некоторых магазинах работают две кассы вместо положенных четырех. Из-за долгого ожидания покупатели нервничают, бросают тележки и уходят.

Несоответствие цены

В «Пятерочке» также часто конфликтуют из-за несоответствия цены на товар в торговом зале и на кассе, когда покупатель видит пробитый чек. Происходит это по следующей причине.

Каждое утро в магазин приходит распечатка — от 400 до 1000 ценников. Продавцы-кассиры должны до 11:00 вырезать каждый чек из распечатки, сверить с каждым выставленным в зале товаром и переклеить (или не переклеить).

При нехватке персонала вырезать и выставить ценники в зал до этого времени невозможно.

avtonom.org

Оплата труда

Зарплата сотрудников складывается из тарифа и премий. Час работы стоит 163 рубля. Так называемый пик — 11 копеек. Пик — это количество проданных штук товара, скорость обслуживания. Например, бывает 400-500 чеков за смену. Если скорость обслуживания падает, кассира могут оштрафовать.

Состояние кассового оборудования при этом не учитывается. Как рассказывает бывший кассир Мария (имя изменено — прим. ред.), касса иногда может несколько раз отключиться за смену, потому что оборудование старое, а программное обеспечение новое.

Кроме того, кассир обязан предлагать покупателям «товары по акции».

Если я не продам в течение смены этот товар, то либо сама должна купить что-либо из акционного, либо уменьшается моя зарплата, — рассказывает девушка.

Премии складываются из нескольких составляющих. Это «пики» + скорость + проданный товар на кассе + выставленные ценники в закрепленном за конкретным сотрудником отделе. Плюс проговаривание кассиром стандартного набора фраз: «Здравствуйте… пакет… товар на кассе… цена вашей покупки… ваша сдача… ждем вас снова».

Решение о премировании сотрудника принимает директор магазина на основе всего упомянутого, а главное, личной оценки его работы. Составляет соответствующую бумагу и направляет в отдел кадров. Премия составляла раньше 4-5,5 тысячи рублей.

В целом размер премии зависит от товарооборота конкретного магазина. В миллионнике (магазин, который дает выручку больше миллиона рублей в день) она, соответственно, будет больше. Кроме того, из премий вычитается списанный товар магазина.

В месяц у меня выходило 30-33 тысячи рублей, в последнее время около 25 тысяч. Люди увольняются, — говорит Мария.

Как рассказывают бывшие сотрудники, на оплате труда постоянно экономят. Так, в июле изменились условия труда.

В новом договоре были прописаны новые ставки за час работы (меньше, чем было) и новые условия получения премии — упомянутые составляющие и покупка акционного товара кассирами, если он не продается.

А если кассир не согласен, то не будет премии. Новый договор уменьшил оплату труда сотрудников на 3-5 тысяч рублей.

Работа в праздничные дни

Работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере. Но руководство «Пятерочки» считает, что это накладно, поэтому вместо двойной оплаты дает людям отгулы. Переработки не оплачиваются. Инвентаризация товара (3-4 раза в год), за которую тоже отвечают замы, также не оплачивается.

Просроченные продукты и списание товаров

Магазин нередко списывает товар, вопрос в его количестве. Как рассказывает Мария, раньше в день приходит 9-13 палет (поддон — прим. ред.) с товаром. Для небольшого магазина, в котором работала девушка, это много.

Так как складов в некоторых магазинах нет, товар сразу выставлялся в торговый зал, чтобы люди покупали свежие продукты. Сейчас приходит одна-две палеты, то есть общее количество товаров резко уменьшилось.

А списать могли, допустим, 2-3 просроченные куры, немного фруктов, банку грибов.

По словам кассира, просроченных товаров нет и ценники со сроком хранения не переклеивают. За три дня до окончания срока хранения продукта делается ценник со снижением на 30%. Магазину проще списать товар, чем платить большие штрафы за просрочку.

Как работают заместители директора?

Марина (имя изменено — прим. ред.) работала заместителем директора в нескольких «Пятерочках». У нее высшее экономическое образование, опыт работы на руководящих должностях. Замдиректора тоже работает посменно, два через два или три дня через один. Смена — 12 часов. А фактически бывает по 16-17 часов: начиная с 7 утра и заканчивая глубокой ночью.

Замдиректора приходит к семи утра, потому что в семь начинают привозить товар. Ему нужно принять поставки, зарядить кассы, проследить за чистотой, то есть подготовить магазин к открытию. В магазине замдиректора делает практически всё.

Заменяет директора в его отсутствие, принимает товар в течение дня, сидит на кассе, если нужно (замдиректора одновременно и старший кассир), проверят ценники, отвечает за качество товара.

Оплата труда — тоже зарплата плюс премии. Надбавки зависят от товарооборота — чем он больше, тем больше и премии. «В месяц выходило около 40 тысяч, в прошлом году прибавили еще 3 тысячи», — говорит Марина.

Кто кого контролирует?

Кассиры-продавцы и аутстаф — сотрудники сторонней компании, которых вызывают, если не хватает людей, — низовые работники. Аутстаф — это в основном приезжие из ближнего зарубежья. Над ними стоит администратор, над ним — замдиректора, который, соответственно, подчиняется директору магазина. Группу магазинов — 10-12 штук — на конкретной территории курирует супервайзер.

Над супервайзерами стоит начальник операционного отдела. Еще выше — директор кластера. Есть еще служба безопасности, призванная следить, чтобы не было краж.

Главный отдел кадров, куда уходят трудовые книжки, — в Пензе. Еще один офис — в Санкт-Петербурге. Куда обращаться сотрудникам в случае трудовых конфликтов или с судебным иском, непонятно.

Как правило, их посылают в оба города, поскольку на месте ничего решить нельзя.

Воруют ли в «Пятерочке»?

Бывшие сотрудники отвечают однозначно: да, воруют. Во время инвентаризации (она бывает примерно раз в три месяца) обнаруживается большое количество списанного товара. Списанный товар не вывозится, а обнаруживается где-то под столом у директора. Наемный персонал портит упаковку, делает в ней дырки, чтобы товар списали и чтобы потом его забрать.

Списанный товар в торговле всегда был определенной статьей расхода, но в «Пятерочках» пошли по другому пути — убытки из-за списанных, испорченных и пропавших возмещают путем вычитания из премий низшего звена сотрудников. Люди, естественно, увольняются, потому что платят всё меньше. Торговый оборот в магазине падает. На зарплате директоров это не сказывается — за списанные товары у них ничего не вычитают.

Воруют и покупатели. Охраны во многих «Пятерочках» сейчас нет. Следить за покупателями и физически их задерживать, если произошла кража, обязывают опять-таки продавцов-кассиров. Но далеко не всегда они могут что-то сделать.

Источник: https://gubdaily.ru/blog/lifestyle/obzor/rabotapyaterochki-iznutri-byvshie-sotrudniki-rasskazali-o-prosrochke-vorovstve-i-menyayushhixsya-cennikax/

Магазины

Торговая сеть федерального уровня под управлением X5 Retail Group объединяет в себе дискаунтеры в самых больших городах страны (включая Москву и Санкт-Петербург), областных и районных центрах.

Компания, владеющая магазинами «Пятерочка», отзывы сотрудников о которой весьма разнообразны, является одним из крупных работодателей.

Что ценят сотрудники сети, на какие плюсы и минусы обращают внимание прежде всего?

Формат «Пятерочки»

«Пятерочка» была основана 1999 году и задумана как торговая сеть, реализующая качественные товары по доступным ценам. Формат «мягкого дискаунтера» предполагает быстрые закупки товаров повседневного спроса в шаговой доступности.

Компания и сегодня ориентируется на низкий ценовой сегмент, то есть на покупателей со средним материальным достатком.

Магазины «Пятерочка», отзывы сотрудников о которых отражают сложности работы в сети, не отличаются разнообразным ассортиментом и высококлассным обслуживанием, но удовлетворяют основные потребности клиентов.

Специфика работы

Особенности работы в дискаунтерах данного формата связаны с большими ежедневными потоками клиентов. Гигантская проходимость требует от персонала сосредоточенности, энергичности и выносливости. Высок показатель текучести кадров, особенно среди работников торговли. Негативные отзывы сотрудников о компании «Пятерочка» связаны с тем, что многих не устраивают условия труда и бешеный ритм.

Труд каждого специалиста в сети имеет свои особенности, с которыми желательно ознакомиться перед тем как принять окончательное решение об устройстве на работу.

Например, в обязанности кассира входит работа в зале, выкладка товара на своей зоне, контроль сроков годности, проверка ценников. Если нет зеркал объемного обзора, кассир весь день работает стоя, чтобы осматривать покупательские тележки.

Если пропустите товар, оплачивать придется из своего кармана. Материальную ответственность несут все: от кассира до директора. Кроме того, действует система штрафов.

«Пятерочка» – работодатель

Работа в «Пятерочке», отзывы сотрудников о которой неоднозначны, это трудоустройство согласно ТК, наличие социальных программ, медицинской страховки, материальной помощи и т. д.

Многие отмечают и возможности карьерного роста, предоставляемой компанией, в этом плане многое зависит не только от самого человека, но и от лояльности руководства, коллектива, в котором приходится трудиться.

Кроме стабильной заработной платы сотрудники получают премии с учетом товарооборота.

В своих многочисленных откликах о трудовой деятельности в «Пятерочке» сотрудники сети отмечают как плюсы, так и минусы. Негативных мнений намного больше, но находится немало работников, поддерживающих свою компанию. Среди положительных сторон компании в основном отмечают отличный коллектив, “белую” заработную плату и социальный пакет.

• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата выплачивается без задержек.
• Установлен допустимый процент потерь (просрочка, кражи и т. д.), списываемый за счет компании.
• Оплачивают больничный, материальную помощь и т. д.

Любой магазин «Пятерочка», отзывы сотрудников о котором в целом положительные, становится успешным благодаря слаженной работе всего коллектива, профессионализму директора и менеджеров. Сама компания, как считают многие, является весьма достойным работодателем.

Чем недовольны работники «Пятерочки»?

«Пятерочка», отзывы сотрудников о которой содержат немало негативных замечаний, держится в основном на рядовых работниках.

В своих отзывах они отмечают некомпетентность вышестоящего руководства, его ориентированность на внешнюю сторону работы, а не на решение реальных внутренних проблем компании.

Многие бывшие сотрудники сети выражают недовольство по поводу условий труда в «Пятерочке» и отмечают одни и те же недостатки:

• Большие нагрузки и дополнительные обязанности, связанные с постоянной нехваткой персонала, сокращениями.
• Постоянные переработки (минимум 2-3 часа ежедневно), в большинстве своем неоплачиваемые, бесплатные выходы в выходные дни. В некоторых магазинах задерживаются все: от грузчика до директора магазина «Пятерочка».
• Отзывы сотрудников часто затрагивают такую проблему, как ужесточение условий премирования, отмену скидок для персонала. Отмечают, что крупные премии получают только руководящие сотрудники.
• Неудовлетворительные условия труда. Работники отдельных магазинов жалуются на протечки крыш, канализационные запахи, неисправности дверей и т. д.
• Отсутствие камер видеонаблюдения.
• Не соблюдается техника безопасности и регламент работы на терминале, кассе.
• При устройстве на работу не предоставляют и не подписывают трудовой договор, должностную инструкцию, приказ и т. д.
• Хамское отношение со стороны руководства.

Что предлагают простые сотрудники?

Среди отзывов рядового персонала встречаются и такие, в которых не просто отмечены плюсы и минусы работодателя, а содержатся конкретные пожелания по улучшению коммерческой и управленческой деятельности компании. Например, предлагают поработать над ассортиментом, жестко контролировать обеспечение РЦ товарами.

Базовый персонал обращает внимание на низкую квалификацию и отсутствие специального образования у менеджеров, директоров, торговых представителей.

Предлагают пересмотреть систему подбора кадров, так как следствием некомпетентности офисных работников становятся огромные потери и убытки магазинов.

В грамотных специалистах нуждаются отделы, осуществляющие заказы, логистические центры и сами магазины сети «Пятерочка».

Отзывы сотрудников (Екатеринбург) содержат предложения по созданию более эффективной системы мотивации, предполагающей получение премий и надбавок по результатам личного труда.

Негатив в трудовых коллективах

Учитывая многочисленные мнения сотрудников сети, нельзя не обратить внимание на неблагоприятный социально-психологический климат, сложившийся во многих магазинах, вечные подозрения, «стукачество», воровство. Отношения в рабочем коллективе во многом зависят и от руководителя.

Будут ли сотрудники уважать директора, который устраивает на работу «мертвые души» за стаж в компании «Пятерочка» (отзывы сотрудников, Москва), получает за них заработную плату, а обязанности возлагает на подчиненных? Должен ли директор поощрять конфликты и сплетни в рабочем коллективе? Магазин под началом человека, некомпетентного в элементарных управленческих вопросах, успешно работать никогда не будет.

Сегодня практически нормой для многих работодателей стало дезинформирование и обман соискателей, претендующих на какую-либо должность.

Важно изучить мнения сотрудников об отделении, о руководстве, прежде чем устраиваться на работу в магазин «Пятерочка» (отзывы сотрудников СПб). О чем могут умолчать на собеседовании?

• Заработная плата может оказаться на 30% меньше, как правило, это только оклад. Устанавливают завышенные плановые показатели, чтобы не платить премии.
• Фактически придется отрабатывать от 13 до 16 часов (в зависимости от должности), оплатят только 10,5. Когда кассиры не успевают, осуществляют выкладку товара ночью.
• Не оплачивают ночные инвентаризации, труд в выходные, отправляют в неоплачиваемые отпуска, вызывают на работу из отпуска, так как не хватает кадров.
• Из положенных на обеденный перерыв полутора часов реально дают возможность использовать только 15 минут, вечером – 5 минут.

Заключение

Труд в сфере торговли, особенно в сетевых компаниях, практически всегда связан с переработками и дополнительными обязанностями. Вопрос в том, в каком объеме они будут. В любом магазине многое зависит от директора, умеющего или не умеющего мотивировать персонал, организовывать эффективную работу без гигантских нагрузок.

Источник: https://FB.ru/article/193488/magazinyi-pyaterochka-otzyivyi-sotrudnikov-o-rabote-v-pyaterochke

Отзыв о работодателе «Сеть магазинов

Смотрю здесь усиленно обсуждают деятельность некоторых “ярких” представителей краснодарского кластера – супервайзеров. Возьмем и на практическом примере рассмотрим деятельность наиболее “яркой” сверх несгораемой и уже всем надоевшей до смерти суперзвезды – Почевалову. Открываем в SAP архивы отчетов за три года ее деятельности, по одному маленькому N-му магазину.

Первое, что она делала – это бездумно сокращала штат, доводила до увольнения администрацию магазина – директоров, замов или администраторов, товароведов, остальных она сокращала не глядя. Заметьте – это были сильные специалисты, многие сейчас успешно работают в Магните, FIX Price и др. Потом подтягивала своих, которые били и бьют баклуши.

До бездумного и необоснованного сокращения штата, и перегрузки товаром N-ый магазин допустим имел ТО 5 млн.руб. в месяц, потерь 2-5%. После «успешной» деятельности Почеваловой – ТО был уже 2,5 млн.руб., потери за 10-20%. Как видите друзья, за один только год деятельности такого “суперспециалиста” Почеваловой на примере одного магазина, компания Х5 теряла порядка 30 млн.руб.

в год !!!!!! А если взять большую Пятерочку, то потери возрастают до 100млн.руб. в год. Если в кластере 100шт. Пятерочек, то потери в среднем составляют 6 млрд.руб. в год.!!!!????? И это при том, что у продавца зарплата всего 13500 руб. в месяц и не больше за адские нагрузки, а у Почеваловой 60000руб. в месяц за такой колоссальный ущерб!!! И никакой ответственности…

За три года работы Почеваловой и ее «коллег» потери в кластере составили порядка 10-15 млрд.руб.!!!! Сотрудники безопасности и службы персонала получается реально потворствуют им или заодно с ними, так что-ли? Администрация магазинов ходит по острию лезвия — подставят – не подставят, все время на чемоданах…

А рядовые сотрудники магазинов получают копейки и с них еще вымогают за просрочку… В должностных обязанностях супервайзеров есть пункт об управлении количеством сотрудников штата магазина. А как Почевалова может управлять количеством штата, если она никогда не работала в Пятерочках и почти не появляется в магазинах, она просто не понимает работу магазинов.

У нее вся энергия уходит на развлечения. Хорошо приспособилась. И она не одинока. Элементарный расчет показал, к чему приводит такая деятельность. Думайте… и делайте выводы.

Х5 давно бы уже снова стали лидером, т.к. Магнит еще год назад сдулся, а сотрудники Пятерочек имели бы нормальную работу с нормальной зарплатой. Но из-за таких “руководителей” все с ног на голову получается.

Положительные стороны

Работа рядом с домом

 г. Краснодар

все отзывы о компании

Пятерочка

Работаю в данной компании по совместительству, работу рабская, зарплата копеечная! Переработки не оплачивают! Уволится также проблематично, подходишь к директору с просьбой хочу по собственному уйти, тебе отвечают только после собеседования с супервайзером! Рабство, не устраивайтесь в эту компанию, то что обещают не платят, получать будете в районе 20-23 тысяч рублей! Реальная зп в Пятерочке, текучка. Постоянное нарушение ТК, на больничный Подробнее>>

Пятерочка

Всем привет! Прочтите это ради бога! Я имела глупость пойти в супермаркет Пятерочка. Все сейчас напишу. Увидела обьявление что нужны продавцы кассиры, берут без опыта и учат. Позвонила им и меня позвали на собеседование, бесплатно дали направление на получение медицинской книжки, ее я сделала за 3 дня за счет Пятерочки. Теперь к делу!!!! Подробнее>>

Пятерочка

Отрицательные стороны:
Проработала в данной шаражке месяц. Если вы не уважаете себя и у вас отсутствует честь и достоинство вам туда. Начальница Абросимова е. а. Во всем поддерживает некоторых быдло покупателей.

Отношение к продавцам свинское…. Ни обеденного перерыва,ничего, все осуждает. За месяц работы так и не заплатила. Обманывает людей. Также придумывает не существующие штрафы.

Может на пустом месте обвинить в воровстве и

Россия, Чехов

Подробнее>> Пятерочка

Отрицательные стороны:
Хотелось бы поделиться впечатлениями о данной фирме.

Россия, Новосибирск

Подробнее>> Пятерочка

Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата! 12 часовой рабочий день! Не успеваешь васстановиться. изменить ситуацию в компании можно только по частым опросам рабочих этих магазинов, а не дирекции.

Россия, Москва

Подробнее>> Сеть магазинов “Пятерочка”

Отрицательные стороны:
Здравствуйте я бывший сотрудник работала почти 2 года в пятерочки по адресу судостроительная 24 в общем работать можно и зп вовремя дают и график какой хочешь но там очень воруют сами продавцы а директор все это прекрасно видит и ничего не может сделать

Россия, Москва

Подробнее>> Пятерочка

Всем добрый день! Никогда не верила отзывам на сайтах, и, тем более, не писала их, но теперь, к своему удивлению, решила написать. А решила потому, что этой компанией мне нанесена просто психологическая травма, из-за которой у меня появилось отвращение к работе в ЛЮБЫХ магазинах и ЛЮБЫХ сетях… Начнем с того, что у меня есть высшее образование, я работала много лет Подробнее>>

Пятёрочка

Седых Андрей Андреевич директор магазина Пятёрочка очень плохой и жёсткий руководитель. Оформлять официально меня не стал. Постоянно повышает на меня голос и ругается матом. Назвал меня больной шизофренией и даже не даёт в столовой пообедать и отдохнуть. Подробнее>>

Пятерочка

Отрицательные стороны:
Никогда не вздумайте идти работать в это место.

Работодательница буренина татьяна только с виду милая и пушистая, а по факту что имеем: ты [censored] там по 14 часов, ты просил официально оформить, но она не торопиться, зп обещает одно, платит совсем другое. Самое хреново, что если ты вдруг решил уволиться, но не получишь ни копейки. Она найдёт причину, выдумает небылицы,

Россия, Челябинск

Подробнее>> Пятерочка

откликнулась на вакансию Администратор магазина, мне поступил звонок из Москвы, пригласили пройти тест в офисе на Молодогвардейцев.

Я его успешно прошла, ждала 3 дня, от других работодателей отказывалась, а зря!!! далее наe-mail пришло сообщение от [email protected]: Мы поздравляем вас с переходом на следующий этап собеседования.

На этом этапе вам необходимо заполнить свою персональную анкету с целью согласования трудоустройства в Подробнее>>

Пятерочка

Отрицательные стороны:
Боязнь вообще что-либо, ибо если на тебя напишут жалобу на сайте, придется извиняться и не важно как, важно чтобы жалобу на тебя отозвали. К примеру на меня лично была жалоба от покупателя, который не только мне хамил и оскорблял, но еще и сам ошибся.

Россия, Волгоград

Подробнее>> Пятерочка

Отрицательные стороны:
1. Первый этап — собеседование в отделе кадров. Все прошло хорошо и крайне быстро. Обратная связь после первого этапа последовала спустя неделю (обещали же 2–3 дня). 2. Второй этап — демо-тренинг на 15 минут.

Любая тема, связанная с управлением персонала. Кандидатам рекомендую быть осторожнее. Я выбрала тему «Похвала: зачем и как хвалить сотрудников». Демо-тренинг проходит в учебном центре, аудитория к этому абсолютно не подготовлена.

Ни компьютер, ни проектор подключены не были, с учетной записи встречавшей меня

Россия, Санкт-Петербург

Подробнее>> Пятерочка

Отрицательные стороны:
 работу рядом с домом, вовремя оплачиваемый больничный лист, при увольнении в течении 3-ёх дней выплачивать увольнительные, и в течении 10 дней выплачивать больничный лист, а не тянуть до зарплаты.

 Россия,  Томск

Подробнее>> Отзыв пользователя Марина о компании Сеть магазинов “Пятерочка”
Отрицательные стороны:
В магазине Пятерочка каторжный труд. работников на магазин не хватает, но это норма по админ плану, требования завышены , смена официально, т.е. оплачиваемая – 10,5 час, фактически 13-14 час.

отдыха во время работы не дают, даже, извините, в туалет терпишь, когда сменят с кассы, ждешь по 2-3 часа. между сменами на сон приходится всего 2-3 часа, работа в пятерочке, для сравнения: конц лагерь по сравнению с магазином ПЯТЕРОЧКА- это пионерский лагерь Ромашка.

плюс, сама администрация покупателей натравливает на продавцов.А продавцы все в мыле должны и товар принять

Челябинск

Подробнее>> Отзыв пользователя Соискатель о компании Сеть магазинов “Пятерочка”

Отрицательные стороны:
Кумовство даже на такой работе! Азиопа процветает.

Несколько лет назад, будучи заброшенной прямиком из Москвы в один маленький, но очень гордый регион нашей необъятной родины на несколько лет, я обнаружила, что любая работа там достаётся только “своим”, и кроме как “по блату”, на работу не устроиться.

Тогда я тихо офигевала от той азиопщины и беспредела, который там творится. Какой же был кошмар обнаружить по приезду обратно в столицу, что вся эта азиопа перекочевала и сюда! Вы не поверите, когда узнаете, что даже в магазин типа “Пятерочки”, можно на работу попасть

Москва

Подробнее>> Отзыв пользователя Аноним о компании Сеть магазинов “Пятерочка”

Отрицательные стороны:
Отправила резюме на должность директора магазина. Через 10 дней мне позвонили и пригласили на собеседование в один из магазинов города.

Оказалось, что одинаковое время назначили трем соискателям, при этом директора магазина не поставили в известность о том, что он проводит интервью. Собеседование проходило в подсобном помещении, мы стояли, так как сесть было некуда. Директора постоянно отвлекали по рабочим вопросам.

Нам рассказали вкратце условия работы, сказали, что открывается 2 новых магазина. На следующий день пришла анкета, я ее заполнила, выслала, через день мне написали, что

Томск

Подробнее>> Отзыв пользователя Не столь важно о компании Сеть магазинов “Пятерочка”
Отрицательные стороны:
Пока ещё не очень видны.С коллективом ещё не успела толком познакомиться.

J Напишу то, что очень бросается в глаза : планограммы- для чего они нужны , меняются раз в две недели, алгоритм в который входит обязательная продажа товара с кассы- есть даже план.

Ребят , ну мы же не на базаре, тем более что к концу смены язык уже на столько заплетается после этого говора, что начинаешь уже продавать всё по акции – в том числе пакеты и карты – всё по акции. Люди и так видят этот акционный

Казань

Подробнее>> Отзыв пользователя Влад о компании Сеть магазинов “Пятерочка”

Отрицательные стороны:
Краткая История о том, как набирает персонал Пятёрочка! Решил я в мае 2021г. податься в ЗДМы (Зам Директоры) в Пятёрочку, как раз шёл их активный набор на сайтах поиска работы.

Планировал устроиться в один из магазинов поближе к дому, поэтому отправил несколько резюме на разные магазины поблизости от меня через superjob.ru. Через пару дней мне позвонили и пригласили на собеседование в Центр Подбора Персонала Пятёрочки, на ул. Каспийская, д.22, недалеко от м. Царицыно.

С собой нужно иметь Паспорт, распечатанное Резюме + Военный билет. 14.05.18 я туда приехал, с девушкой кадровичкой

Москва

Подробнее>>

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Источник: https://retwork.com/reviews/detail/?id=312805